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                • 招聘職位
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                • 招聘人數
                • 截止日期
                • 法務經理 北京 1 2019年5月30日
                   崗位職責:
                  1. 負責基金/項目相關協議的起草、修改、審查等工作
                  2. 負責基金/項目投資交易涉及的法律和合規問題的評估分析
                  3. 參與基金/項目的訴訟、仲裁、執行等法律事宜
                  4. 協助進行項目投資談判、盡職調查、交易架構設@ 計及公司法律和風控事務的內外部溝通協調工作
                   
                  任職要求:
                  1. 法律相關專業本科及以上學歷
                  2. 2年及以上銀行、信托、證券、基金、私募、律所或大型國有企業等相關工作經驗
                  3. 誠實敬業,有較強的責任感和團隊合作精神,具備良好的管理能力和溝通協調能力
                  4. 具有法律職業資格,具有證券/基金從業資格,參與過股權投資盡職調查相關工作者優先
                  投遞簡歷至♀
                  HR@cgpinvestment.com
                • 人力資源經理/高級經理 北京 1 2019-06-30
                  隸屬部門:集團人力資源部
                  匯報對象:人力資源總監

                  崗位職責:
                  1.   負責人力資源兩個模塊以上的工作
                  2.   負責帶領1-2個人力資源項目的獨立開展
                  3.   與團隊成員一起,協助支持體系建設
                  4.   協助人力資源創新變革及流程優化
                   
                  任職要求:
                  1.   本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,世界500強、中大型金融公司工作經驗或人力資源、心理學等相關專業優先
                  2.   精通人力資源1-2個模塊,熟悉人力資源運作全流程,對人力資源在企業中的應用有獨到見解
                  3.   喜歡人力資源工作,樂於分享,有好奇心、務實、勤勉、開朗,有團隊協作精神
                  4.   辦公軟件使用嫻熟,有一技之長
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 高級副總裁及以上 北京 1 2019-06-30
                  隸屬部門:並購交易部
                  匯報對象:管理合夥人
                  工作地點:北京
                   
                  崗位職責:
                  1.   負責開拓上市公司並購資源,進行資源整合
                  2.   負責帶領團隊完成︽業績指標,實現盈利
                  3.   負責團隊管理,輔助團隊成員成長
                  4.   負責合作機構管理及日常關系維護
                   
                  任職要求:
                  1.   10年以上工作經驗,有券商投行部並購、重組業務經驗者優先,了解證監會相關並購重組法律法規
                  2.   擁有豐富的上市公司資源,資源整合能力強,能獨立開展業務
                  3.   團隊管理經驗豐富,有意願培養人才
                  4.   勇於承擔業績壓力
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 副總裁(投資部) 北京 1 2019.05
                  崗位職責:
                  1.    負責開拓擬投基金及『項目機會,設計交易架構,帶領團隊達成交易
                  2.    負責開拓、整合機構合作夥伴及LP資源
                  3.    負責帶領團隊完成業績指標,實現盈利
                  4.    負責團隊管理,輔助團隊成員成長
                  5.    負責合作機構管理及日常關系維護
                  任職要求:
                  1.    8年以上股權投資行業相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗
                  2.    擁有豐富的股權投資行業資源,以及一定的募資能力,資源整合能力強,思維敏銳,能獨立開展業務
                  3.    良好的職業操守、團隊協作能力以及主觀能動性
                  4.    勇於承擔業績壓力
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 投資經理(投資部) 北京 1 2019.05
                  崗位職責:
                  1.    負責開展股權投資及特定行業研究,並出具詳細行業研究報告
                  2.    負責對擬投或者在投的基金及項目進行相關盡職調查、訪談及測算並編寫盡調報告
                  3.    負責與合作夥伴對接並收集並回答其有關反饋建議或問題,參與投資交易方案設計
                  4.    負責推進※擬投項目的內部審批及外部協調
                  5.    參與合作夥伴、項目資源拓展以及基金募集等工作
                  6.    協助完成上級領導分配的其他工作
                  任職要求:
                  1.    本科及以上學歷,醫療、經濟、金融、財務相關專∏業
                  2.    3年以上醫療相關產業運營或投資分析工作經驗,對於醫療產業相關細分產品及服務具備一定了解
                  3.    熟悉行業分析,財務報表分析,盈利預測模型,市場嗅覺敏銳
                  4.    良好的職業操守和人際溝通、團隊協作能力、文字表達能力以及商務談判能力,作風穩健,並可承受較大壓力
                  投遞簡歷至
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                • 績效薪酬經理 北京 1 2019.05
                  崗位職責:
                  1.根據公司戰略,負責設計績效管理體系,制定績效管理制度及流程
                  2.負責相關政策的宣講,並組織績效考核,收集和整理績效考核數據,提交分析報告、組織績效面談等工作
                  3.負責各種激勵計劃的制訂〖並跟進實施,並及時根據效果進行必要的調整
                  4.跟蹤組織績效,辨別關鍵因素,完善公司績效管理體系,提高組織績效設計水平
                  任職要求:
                  1.本科及以上學歷,五年以上相關工作經驗,有短、中、長期以及不同層級的激勵體系設計經驗、熟悉金融行業者優先
                  2.在績效體系設計及對員工價值評估方面有豐富的經驗
                  3.能夠從激勵角度做績效管理和完善福利體系
                  4.熟悉績效體系設計,能夠獨立建設績效考核體系
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                • 副總裁及以上(並購交易部) 北京 1 2019.05
                  崗位職責:
                  1.   負責投資或並購交易結構設計、交易進程管理,主導商務談判、協議簽署及交割執行;
                  2.    組織資源,帶領團隊,完成業績指標,實現盈利。
                  3.    負責主導對上市公司【潛在投資或並購標的進行盡職調查,搭建估值模型,出具投¤資建議報告;
                  4.    負責項目融資工作;
                  5.    負責合作機構管理、開發及日常關系維護。
                  任職要求:
                  1.    國內外知名院校本科及以上專■業, 金融、會計、財務、法律、MBA等相關專業優先,必須有過大型並購項目、實操經驗;
                  2.    能夠承擔並完成業績指標;
                  3.    七年及以上券商投行部並購工作經驗,具有豐富的相關人脈和資源;
                  4.    具有良好的商務談判技能,商業機會的①發掘能力,項目策劃及實施能力;
                  5.    良好的溝通能力、團隊領導能力。
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