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                • 截止日期
                • 法務經理 北京 1 2019年5月30日
                   崗位職責:
                  1. 負責基金/項目相關協議的起草、修改、審查等工作
                  2. 負責基金/項目投資交易涉及的法律和合規問題的評估分析
                  3. 參與基金/項目的訴訟、仲裁、執行等法律事宜
                  4. 協助進行項目投資談判、盡職調查、交易●架構設計及公司法律和風控事務的內外★部溝通協調工作
                   
                  任職要求:
                  1. 法律相關專業本科及以上學歷〖
                  2. 2年及以上銀行、信托、證券、基金、私募、律所或大型國有企業等相關工作經驗
                  3. 誠實敬業,有較強的責任感和團隊合作精神∴,具備良好的管理能力和溝通協調能力
                  4. 具有法↘律職業資格,具有證券/基金從業資格,參與過股權投資盡職調▓查相關工作者優先
                  投遞簡歷◥至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 分析師 重慶 1 2019-06-30
                  匯報對象:重慶區域負責卐人

                  崗位職責:
                  1.   負責執行數據庫錄㊣入、分析和維護,基金募集材料整理,編寫與修改
                  2.   協助投資盡職調查,負責投前決策材料整理、編寫,執行投資交割←和打款
                  3.   協助參與投後管理和相關材料整理、編寫,投資項目的退出交割簽約,分配打款,基金清算等步驟
                  4.   其他日常輔⊙助工作,配合行業研究,信息獲取,材料準備,會議準備,客戶接待等工作,協助BD、投後部門的工作
                   
                  任職要求:
                  1.   本科及以上學歷,金融、會計、財務、法律、MBA等相關專業優先
                  2.   具有良好◎的商務談判、文字寫作、項目策劃及實施能力
                  3.   良好的溝通及團隊協作◥能力
                  投¤遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 投資經理 重慶 1 2019-06-30
                  匯報對象:重慶區域負責人

                  崗位職責:
                  1.   負責項目盡職調】查、投資價值分析、交易架構設計
                  2.   負責協調維護與政府、投資方、項目方等機○構的關系
                  3.   協助尋找投融資業務機會
                  4.   協助項目投資談判、協議起草簽署等工作
                  5.   負責會【議紀要、投資建議、盡調報告等材料的撰寫
                  任職要求:
                  1.   國內外知名√院校畢業,本科及以上學歷,會計、金融、經濟等相關專業優先
                  2.   具備3年以上股權投資相關從業經歷,有成功大型項目投資案例、國資◤或政府背景優先
                  3.   熟悉行業判斷、項目分析、交易架構等投資流程,及私募股權投資基金的募投管退全流程
                  4.   具有較強的職業操守與責任心、應變能力與人際交往能力、邏輯●思維與財務分析能力、語言表達與寫作能力
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 分析師 上饒 1 2019-06-30
                  匯報對象:上饒區域負責人
                   
                  崗位職責:
                  1.   負責當地園區企業▲盡調及完成相應工作報告的撰寫
                  2.   協助當地各項業務開展,獨立完成對應的工作報告撰寫及數據收集□ 整理
                  3.   其他日常輔助工作,配合行業研究,信息獲取,材料準備,會議準備,客戶接待等工作,協助BD、投後部門的工作
                   
                  任職要求:
                  1.   本科及以上學歷,金融、會計、財務、法律、MBA等相關專業優先
                  2.   具有良好的商務談判、文字寫作、項目策劃及實施能力
                  3.   良好的溝通及團隊協⊙作能力,待人和善、隨機應變能力強
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 高級分析師 寧波 1 2019-06-30
                  匯報對象:寧波@區域負責人

                   
                  崗位職責:
                  1.   負責匯總項目數據,維護更新數♂據表,整理、匯總、歸檔所有業務文件
                  2.   負々責撰寫子基金及項目上市、過會、並購等快報,編輯季度報告並發送,協助相關溝∑ 通工作
                  3.   負責梳理子基金的項目退出回款情況,對母基金LP進行退出款項的分配及◥分配報告的撰寫分發
                  4.   負責組織一年一次的LP溝通大會,子基金的年♀會、投資者大會或跟投項目的股東會,包⊙括但不限於會前通知,會議安排,會議材料制作等
                  5.   負責落實基↑金業協會登記備案,定期更新
                  6.   協助子基金或項目進行工商變更、ICP備案、IDC認證、上市掛牌等工作
                   
                  任職要求:
                  1.   2年及以上工作經驗,金融、財務等相關專業優先
                  2.   對基金及各類金融產品有較好的了∩解,具備良好的市場敏感性
                  3.   具備較強的研究能力、分析能力及快速學習能力
                  4.   適應新環境的能力強,能夠以創新精神思考和解決問題
                  5.   具有良好的服務意識、語言表達能力、溝通能力及團隊合作精神
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 人力資源經↓理/高級經理 北京 1 2019-06-30
                  隸屬部門:集團人力資源部
                  匯報對象:人力資源總監

                  崗位職責:
                  1.   負責人力資源兩個模塊以上的工作
                  2.   負責帶領1-2個人力資源項目的獨立開展
                  3.   與團︻隊成員一起,協助支持體系建設
                  4.   協助人力資源創新變革及流程優化
                   
                  任職要求:
                  1.   本科及以上學歷,5年以上相關工作經驗,世界500強、中大型金融公司工作經驗或人力資源、心理學等相關★專業優先
                  2.   精通人力資源1-2個模塊,熟悉人力資源◤運作全流程,對人力資源在企業中的應用有獨到見解
                  3.   喜歡人力資源工作,樂於分享,有好奇心、務實、勤勉、開朗,有團隊協作精神
                  4.   辦公軟∮件使用嫻熟,有一技之長
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 高級副總裁及以上 北京 1 2019-06-30
                  隸屬部門:並購交易部
                  匯報對象:管理合夥人
                  工作地點:北京
                   
                  崗位職責:
                  1.   負責開拓上市公司並購資源,進行資源整合
                  2.   負責帶領團隊完Ψ 成業績指標,實現盈利
                  3.   負責團□ 隊管理,輔助團隊成員成長
                  4.   負責合作機構管理及日常關○系維護
                   
                  任職要求:
                  1.   10年以上工作經驗,有券商投行部並購、重組業務經驗者優先,了解證監會相關並購重組法律法規
                  2.   擁有豐富的上市公司資源,資源整合能力強,能獨立開展業務
                  3.   團隊∞管理經驗豐富,有意願培養人才
                  4.   勇ㄨ於承擔業績壓力
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 副總裁(投資部) 北京 1 2019.05
                  崗位職責:
                  1.    負責開拓擬投基金及項→目機會,設計交易架構,帶領團隊達成交易
                  2.    負責開拓、整合機構合作夥伴及LP資源
                  3.    負責帶領團隊完成業績指標,實現盈利
                  4.    負責團隊管理,輔助團隊成員成長
                  5.    負責合作機構管理及日常關系維護
                  任職要求:
                  1.    8年以上股權投資行業相關工作經驗,3年以上團隊管理經驗
                  2.    擁有豐富的股權投資行業資源,以及一定的募資能力,資源整合能力強,思維敏銳,能獨立開展業務
                  3.    良好的職業操守、團∏隊協作能力以及主觀能動性
                  4.    勇於承擔業績壓力
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 投資經理(投資部) 北京 1 2019.05
                  崗位職責:
                  1.    負責∮開展股權投資及特定行業研究,並出具詳細行業研究報告
                  2.    負責對擬投或者在投的基金及項目進行相關盡職調查、訪◣談及測算並編寫盡調報告
                  3.    負責與合作夥伴對接並收集並回答其有關反饋建議或問題,參與投資交易方案設計
                  4.    負責推進擬投項目的內部審批及外部協調
                  5.    參與合作夥伴、項目資源拓展以及基金募集等工作
                  6.    協助完成上級領導分配的其他工作
                  任職要求:
                  1.    本科及以上學歷,醫療、經濟、金融、財務相關專業
                  2.    3年以上醫療相關產業運№營或投資分析工√作經驗,對於醫療產業相關細分產品及服務具備一定了解
                  3.    熟悉行業分析,財務卐報表分析,盈利預測模型,市場嗅→覺敏銳
                  4.    良好的職業操守和人際溝通、團隊協作能力、文字表達能力以及商務談判能力,作風穩健,並可承受較大壓力
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com
                • 績效薪酬經理 北京 1 2019.05
                  崗位職責:
                  1.根據公司戰略,負責設計績效〗管理體系,制定績效管理制度及流程
                  2.負責相關政策的宣講,並組織績效考核,收集和整理績效考核數據,提交分析報告、組織績效面談等工作
                  3.負責各種激勵計劃的△制訂並跟進實施,並及時根據效果進行必要的調整
                  4.跟蹤組織績效,辨別關鍵因素,完善公司績⊙效管理體系,提高組織績效設計水平
                  任職要求:
                  1.本科及以上學歷,五年以上相關工作經驗,有短、中、長期以及不同層級的激勵體系設計經驗、熟悉金融行業者優先
                  2.在績效體系設計及對員工價值評估方面有豐富的經驗
                  3.能夠從激勵角度做績效管理和完善福利體系
                  4.熟悉績效體系設計,能夠♀獨立建設績效考核體系
                  投遞簡歷至
                  HR@cgpinvestment.com